No trabalho urbano, o período noturno vai das 22h às 5h. Cada hora noturna vale 52 minutos e 30 segundos, e o trabalhador recebe adicional de pelo menos 20% (art. 73 da CLT).
Quem cumpre a jornada inteira à noite e prorroga após as 5h continua recebendo o adicional sobre as horas prorrogadas (Súmula 60 do TST).
Você pode ter direito se...
- O contracheque não mostra adicional noturno
- A empresa conta a hora noturna como 60 minutos
- Você continua trabalhando depois das 5h sem adicional
- Trabalha em escala 12x36 à noite
O que pode ser cobrado
- Adicional mínimo de 20% sobre a hora diurna
- Hora reduzida: 7 horas no relógio equivalem a 8 horas noturnas
- Reflexos em férias, 13º, FGTS e aviso prévio
Documentos para separar
- Carteira de trabalho (física ou digital)
- Contracheques (holerites) dos últimos meses
- Termo de rescisão (TRCT), se já saiu da empresa
- Extrato do FGTS (aplicativo FGTS)
- Mensagens, e-mails, fotos ou nomes de testemunhas que mostrem o problema
Não tem todos? Sem problema. Comece com o que tiver: na conversa explicamos o que mais pode ajudar.
Dúvidas
Dúvidas sobre hora noturna
O adicional noturno entra no cálculo da hora extra?
Sim. Se a hora extra é feita à noite, ela é calculada sobre a hora já acrescida do adicional noturno.